人力资源管理事务专业学什么、就业方向是什么？可能很多准备就读该专业的同学都还不太清楚，本文小编为大家详细介绍了《人力资源管理事务》专业的就业方向及课程内容，希望能帮助到您。
本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和人力资源管理、员工关系管理、劳动法律法规、人力资源服务等知识，具备开展人力资源常规事务和人力资源服务等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事人力资源管理常规事务处理、劳动服务管理、劳动关系协调、职业指导、第三方人力资源服务等工作的技术技能人才。
面向人力资源服务专业人员、职业指导员、劳动关系协调员等职业，人力资源助理、人事代理服务、职业介绍与咨询、劳动关系协调等岗位（群）。
专业基础课程：法律基础、就业管理、管理学基础、组织行为管理、应用文写作。
专业核心课程：人力资源开发与管理、劳动服务管理、职业培训、劳动法规、统计基础与市场调查、档案管理、人力资源数据处理、沟通交流与客户服务。
实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行人力资源管理业务、人事服务、人力资源共享服务等实训。在企事业单位人力资源管理部门、人力资源服务机构、人力资源共享服务中心等单位（场所）进行岗位实习。
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